最近一段时间以来，各地的抢人大战不断升级。从2017年开始至今，以杭州、西安、武汉、成都、南京为代表的15个城市陆续出台了人才吸引政策。到2018年3月，在人才引进方面一直比较傲娇的北京和上海也推出了各自的新政，开始争夺目标人才。

老必身边就有不少同事，这几天一直在拿着小本本算自己有几分。这场景，很多年不遇了，分分钟让老必想起小时候父辈的单位分房子。

如今，又到毕业季，据媒体报道，今年约有820多万高校毕业生将走出校园，步入社会。面对这些毕业生，各地也是纷纷使出浑身解数，争取留住这些人才。

有新闻说，前不久一位女博士落户西安，西安民警专人专车接送10分钟办好落户。网上还有个段子，说是有人去西安走亲戚，遇到了警察蜀黎，警察问：“你是西安人吗？”回答，“不是，我来走亲戚的。”警察说，“带回派出所，符合亲友投靠落户条件。”还有人去西安火车站转车，警察问：“你什么学历？”答，“本科。”警察蜀黎又说了，“走，带回派出所，办学历落户，火车票钱报销。”讲得有些夸张，但确实说出了最近一段时间以来，抢人大战的火热程度。

不独西安，各地抢人政策真是频频扔出重磅消息，给房、给钱、给户口、给政策、给创业基金与贷款……一时间，毕业生们吃了定心丸。

就我本身而言，从身边朋友们的“孔雀东南飞”，也深切感受到了各地招揽人才的决心。大概从2016年开始，就不断有朋友离开北京，选择去深圳、苏州、杭州等地工作。特别是随着杭州互联网经济的崛起，移居杭州的朋友越来越多，出差去杭州，直接可以喊人出来凑一桌“狼人杀”。

抢人大战带来了意想不到的结果，一是，广为诟病的户籍制改革，居然在抢人大战中出现了松动。当二线城市的人才吸引政策足够吸引人、发展前景足够好时，一线城市的户籍，自然就缺少了昔日的魔力与含金量。二是，广为诟病的大城市病，“病情”也可能得到缓解。未来，人才或许不再挤在“北上广深”飘着，或回到父母身边，享受天伦之乐，实现家门口就业；或选择一人，任意地择一地而居，在新城市里享受生活。

不过，仅仅把人“抢”回去，就可以高枕无忧了吗？显然不是。俗话说，树挪死，人挪活。只要人才在这座城市中看不到未来前景，发展远低于预期，还是会挥一挥手，不带走一片云彩。

抢人大战之后，让人才们安心留下，可能是一个比吸引他们来更棘手的问题。对城市来说，一来，城市需要有长远的眼光，考虑如何合理有序地吸引人才，做好配套的服务、接纳方案，避免过度的人口聚集加剧资源竞争。比如，教育就是一个大问题，如果只把人才引进来，这些人的子女得不到相应良好的教育，人才还是会走。

二来，要给人才提供一个适合自己未来发展的环境与土壤。换句话说，就是要创造一个宽松、舒适的市场环境与法治环境。如果凡事是要靠关系、走门路，显然，这并不适合这些“外来户”们的未来发展。概而言之，要让企业在这里得到发展，让人才在这里看得见未来。

老必就有一个朋友，厌倦了北京的堵车与快节奏生活，前几年外出旅游，看上了风景如画的大理，于是举家搬去了那里。结果，因为孩子上学教育、房租难续约、店铺抬高订金等一系列问题，最后又不得不重回北上广。

所以，最后对那些刚刚跨出校门的毕业生说一句，在选择未来城市的时候，也别看城市给了多少钱，企业给了什么待遇，关键还是要擦亮眼睛，看看这个城市的未来发展潜力。

数据也显示，杭州在此轮抢人大战中，表现足够亮眼。2018年一季度，杭州应届生的留存率逼近90%，接近北上深。高学历人才（硕士及以上）流入率达到1.32，大幅领先其他新一线城市。优质的毕业生，加上像老必朋友们那些老毕业生们，杭州的未来不难想象。